GEWAARBORGD INKOMEN
Indien u ingevolge een ziekte of een ongeval uw beroep niet
kan uitoefenen, dan bent u blij beroep te kunnen doen op een polis Gewaarborgd
Inkomen. Uw inkomen vormt de basis van een evenwichtig bestaan. Door het
wegvallen van dit inkomen, verliest u ook elke vorm van veiligheid en
bescherming.
Bent u zelfstandige, kader, arbeider of bediende? Oefent
u een vrij beroep uit of bent u huisvrouw? U denkt waarschijnlijk
‘Gelukkig is er de sociale zekerheid….’
Uit ervaring weten wij
dat slechts weinig mensen beseffen hoe laag de uitkeringen kunnen
uitvallen.
 Als
bediende,
vanaf de 2de maand, ontvangt u slechts 60% van uw brutoloon, met
een
maximum van +/- 1.846,52 € /maand.
Als zelfstandige of als iemand die een vrij beroep uitoefent, ontvangt u
NIETS gedurende de eerste maand. Vanaf de 2de maand, ontvangt u
als alleenstaande max 33,61 € /dag en als gezinshoofd iets
meer dan 44,54 € /dag.
Hoe kan u in deze
omstandigheden uw familie en uw woning onderhouden, het hoofd bieden aan
medische kosten? Of
wat met de kosten die het verdere bestaan van uw bedrijf moeten
garanderen?
De verzekering
Gewaarborgd Inkomen is inderdaad een bescherming voor het bedrijf dat u
tewerkstelt of voor uw bedrijf,
wanneer u werkonbekwaam bent. In het verzekeringswezen wordt dit de key-man of sleutelfiguur genoemd.
Hierdoor is het voortbestaan van het bedrijf verzekerd wanneer het
geconfronteerd wordt met de zware financiële last bij werkonbekwaamheid
van de 'key man'.
Zoals u kan vaststellen, een Gewaarborgd Inkomen is een must. Het is de enige
oplossing om uw financiële toekomst en die van uw familieleden te garanderen.
Sterke punten
 Wereldwijde
dekking (zonder afbreuk te doen aan de oorspronkelijke wachttijd
Fysiologische
én economische invaliditeit zijn gedekt
Tussenkomst
bij ziekte of bij ongevallen
De
betaalde premies zijn volledig aftrekbaar (conform W.I.B.)
als beroepskost voor hen die kiezen voor een aangifte van reële kosten
Mogelijkheid
tot het verzekeren van de vaste kosten van de zelfstandige onder de vorm van
een bijkomend contract: dagvergoeding bij werkonbekwaamheid.
Bepaalde maatschappijen bieden soms extra voordelen, deze extra's worden
u bij de offerte overgemaakt.
|
