Tel: 016/52 55 70
Vraag hier uw Offerte aan
Maak een keuze en klik op "Bevestigen"
|
|
|
Individuele pensioentoezegging voor werknemers
Indien alle werknemers van de onderneming reeds aangesloten
zijn bij een collectief pensioenplan, kan de werkgever aan
bepaalde personen in de onderneming een extra voordeel aanbieden. Dit is mogelijk
via de individuele pensioentoezegging
|
 |
Er gelden wel enkele strikte voorwaarden:
- De individuele pensioentoezegging wordt omschreven als occasioneel
en niet stelselmatig.
- De maximale werkgeversbijdrage wordt beperkt plafond afhankelijk
van verzekeringsjaar. Deze werkgeversbijdragen kunnen weliswaar aangevuld
worden met persoonlijke bijdragen van de werknemer. Deze bijkomende persoonlijke
stortingen zijn voor de werknemer fiscaal aftrekbaar, zonder rekening
te houden met pensioensparen en klassieke levensverzekeringen.
- Individuele pensioentoezegging mag slechts worden aangeboden indien er
reeds een collectieve pensioenplan bestaat voor alle werknemers
van de vennootschap.
- De werkgever mag geen individueel pensioentoezegging onderschrijven in de
laatste 3 jaar voor (brug) pensionering van de werknemer. (bescherming van
zijn rechten in geval van ontslag, faillissement, enz.).
- De premies zijn niet belastbaar als voordeel van alle aard
indien er een collectief plan bestaat
Heeft u interesse in verband met één van deze produkten of wenst u meer informatie
hierover? Neem met ons contact op via het invulformulier
of bel ons op onderstaand nummer.
|
De beste service vindt u bij ons!
Vraag een gratis check-up
van uw verzekeringsdossier. Wij nemen uw dossier grondig onder de loep en zoeken voor u de
beste voorwaarden aan de scherpste prijzen. Zo bespaart u niet alleen vele euro's uit, maar gaat u goed verzekerd door het leven.
|
