Tel: 016/52 55 70
Vraag hier uw Offerte aan
Maak een keuze en klik op "Bevestigen"
|
|
|
Individuele pensioentoezegging zelfstandigen
|
|
Voorheen kenden we de bedrijfsleiderverzekering, waarbij de een interne
pensioenovereenkomst werd onderschreven waarbij de pensioensbelofte werd
bepaald bij pensionering van de bedrijfsleider, en een bepaald kapitaal wordt
uitgekeerd aan de nabestaanden in geval van overlijden.
Nadelen waren er in geval van faillisement van de onderneming en in geval van
grove fout van de bedrijfsleider.
Een alternatief was de groepsverzekering,
maar hier was het nadeel dat het bedrijf een gelijke overeenkomst diende af te
sluiten voor al zijn bedrijfsleiders.
==> Sinds 01 januari 2004 kunt u als zelfstandige een de voordelen
van de groepsverzekering en de soepelheid van een bedrijfsleidersverzekering
samenbrengen in één contract: de individuele pensioentoezegging.
Schematische voorstelling
Voor zelfstandigen gelden andere regels dan voor
loontrekkende werknemers. Wel kunnen zelfstandigen in kader van de WAP-Z
volgens bepaalde voorwaarden een groepsverzekering afsluiten.
 u bent zelfstandige bedrijfsleider actief in een onderneming
u ontvangt een regelmatige en maandelijkse
vergoeding
er is geen beperking inzake maximale
aftrekbare bijdrage (wel rekening te houden met 80% regel!)
geen verbod op afsluiting binnen de 3 jaar
voor pensionering zoals wel het geval is bij werknemers
Wel dient een onderscheid te worden gemaakt
tussen zelfstandige van eerste en tweede categorie
Zelfstandigen uit de eerste categorie of
de gemandateerde zelfstandige bestuurder (bestuurder, zaakvoerders,
vereffenaars, zelfstandige bedrijfsleiders), kan na de nieuwe WAP regeling nog
steeds aan individuele pensioentoezegging, extern (bedrijfsleiderverzekering of
interne provisies) blijven financieren.
Voor zelfstandigen van de tweede categorie
(zelfstandige bedrijfleiders zonder arbeidsovereenkomst, wel met leidende
functie of met dagelijkse leidende activiteit) geldt
vanaf 01/01/2004 dezelfde verplichting tot externe financiering als voor de
loontrekkende werknemers. Bestaande pensioentoezeggingen afgesloten voor
15/11/2003 mogen blijven doorlopen op voorwaarde dat ze niet verhoogd
worden.
In beide gevallen dienen bestaande individuele
stijl "bedrijfsleidersverzekeringen" binnen de drie jaar te worden
omgevormd naar individuele pensioentoezeggingen zoals beschreven in de nieuwe
WAP. Tegen 31/12/2006 dienen alle reglementen te zijn aangepast en conform de
WAP.
Mogelijke waarborgen:
De individuele pensioentoezegging biedt dekking
voor uzelf en voor uw nabestaanden:
- voorziening van een kapitaal bij vroegtijdig overlijden
- eindkapitaal op leeftijd van pensionering
Aanvullende waarborgen:
- rente bij invaliditeit door ziekte of ongeval
Voordelen van individuele
pensioentoezegging als zelfstandige bedrijfsleider:
- de verworven prestaties en alle voordelen blijven eigendom van de bedrijfsleider
in geval van overname, faillisement, fusie... Ook kan men overeenkomen dat
de rechten behouden blijven, zelfs na een zware fout.
- de individuele pensioentoezegging kan dienen voor de financiering van een
hypothecaire lening
- voordelige belasting op einddatum tegen een aanslagvoet
van slechts 16.5%
- de gestorte premies vormen géén voordeel in natura voor de bedrijfsleider
en vormen een aftrekbare post voor de onderneming (rekening houdend met de
80-% regel)
- een flexibel en uiterst voordelig systeem met tal van mogelijkheden afgestemd
naar uw wensen
| U bent bedrijfleider en wenst
een maximale pensioenopbouw te doen in de tweede pijler
Kiest u voor VAPZ of Individuele pensioentoezegging?
|
| |
VAPZ |
IPT |
| Vrije keuze verzekeraar |
ja |
ja |
| Premie betaalt door |
door uzelf |
door de vennootschap |
| 80 % regel |
ja |
ja |
| back service |
neen |
ja |
| Fiscaal aftrekbaar |
ja, beroepskost |
ja, bedrijfskost |
| Aanvullende invaliditeitsrente |
ja |
ja |
| taxatie premie |
0 % |
4.4 % |
| taxatie premie invaliditeisrente |
0 % |
9.25 % |
| belasting op prestaties |
princiepe fictieve rente |
16.5 % + sociale belastingen |
Omzetting van bestaande
bedrijfsleidersverzekeringen
Een bestaande bedrijfsleiderverzekering dat voor 01/01/2004 werd opgemaakt
kan steeds omgezet worden in een individuele pensioentoezegging. U heeft er
trouwens alle belang bij om dit te doen: zo geniet u van de betere rechtsbescherming
, of u kunt het contract gebruiken voor aankoop of verbouwing van een onroerend
goed.
|
De beste service vindt u bij ons!
Vraag een gratis check-up
van uw verzekeringsdossier. Wij nemen uw dossier grondig onder de loep en zoeken voor u de
beste voorwaarden aan de scherpste prijzen. Zo bespaart u niet alleen vele euro's uit, maar gaat u goed verzekerd door het leven.
|
